 Zamestnávateľ môže na plnenie svojich úloh alebo na zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Fyzická osoba, ktorá má so zamestnávateľom uzatvorenú jednu z dohôd, je poistencom na účely sociálneho poistenia.Čítaj viac… |
| Publikované: 29. apríl 2016 | Zdroj: Mzdové centrum. sk | žiadne komentáre |
Pravidelný a nepravidelný príjem
Posted in Mzdové centrum. sk and tagged daň z príjmov.