 Pracovný pomer sa zakladá písomnou pracovnou zmluvou po tom, čo sa zmluvné strany dohodli na jej obsahu, pričom podmienkou pre platné založenie pracovného pomeru je dohoda strán na podstatných náležitostiach pracovnej zmluvy.Čítaj viac… |
| Publikované: 13. júl 2017 | Zdroj: Mzdové centrum. sk | žiadne komentáre |
