Trinásty a štrnásty plat od 1. mája 2018

Novela Zákonníka práce od 1. mája 2018 umožňuje zamestnávateľom vyplatiť zamestnancom 13. a 14. plat. Aké sú podmienky vyplatenia, aby bolo možné tento plat oslobodiť od dane z príjmov a poistného na zdravotné a sociálne poistenie? Čítaj viac…

Publikované: 01. jún 2018 | Zdroj: Mzdové centrum.sk | žiadne komentáre

Náležitosti pracovnej zmluvy podľa nového zákona o ochrane osobných údajov a nariadenia od 25. 5. 2018

Prichádza ten čas, kedy sa mnohí zamestnávatelia budú musieť popasovať s novým zákonom o ochrane osobných údajov. Prečítajte si, čo môže byť súčasťou pracovnej zmluvy alebo dohody či ako zabezpečiť súlad nového zákona o ochrane osobných údajov s použitím fotografie na pracovnoprávne účely. Čítaj viac…

Publikované: 26. april 2018 | Zdroj: Mzdové centrum.sk | žiadne komentáre

Čo by mal zamestnávateľ zabezpečiť pre zamestnancov?

Zamestnanecké benefity, ako napr. plnenia zo sociálneho fondu, oceňovanie zamestnancov, dodatková dovolenka, príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie, životné poistenie a iné – ako môže zamestnávateľ rozšíriť benefitný systém, doplniť kolektívnu zmluvu zamestnávateľa či samotné interné normy? Čítaj viac…

Publikované: 20. april 2018 | Zdroj: Mzdové centrum.sk | žiadne komentáre

Rezort hospodárstva predstavil ďalší antibyrokratický balíček pre podnikateľov

Opatrenia smerujú najmä k zníženiu regulačného zaťaženia a byrokracie, s dôrazom na využitie elektronizácie, ale aj podporu rodinného podnikania. Čítaj viac…

Publikované: 12. april 2018 | Zdroj: Sita a.s. | žiadne komentáre

Novela Zákonníka práce – 2018

Dňa 14. februára 2018 schválila NRSR novelu Zákonníka práce, zákon č. 63/2018 Z. z., ktorý nadobudne účinnosť 1. mája 2018. Zmeny postihujú niekoľko oblastí, ako napr. dočasný výkon práce na území SR zamestnancov zamestnávateľa mimo EÚ/EHP, uvedenie základnej zložky mzdy vo zverejnenej ponuke zamestnania, potvrdenie o zamestnaní pri skončení pracovného pomeru, mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu, nedeľu, za nočnú prácu, za prácu vo sviatok a iné. Čítaj viac…

Publikované: 03. april 2018 | Zdroj: Mzdové centrum.sk | žiadne komentáre

Odvody poistného od 1. januára 2018

Výška odvodov poistného je závislá od statusu poistenca, sadzby poistného a vymeriavacieho základu, z ktorého sa poistné platí. Kategórie poistencov, sadzby poistného a spôsob výpočtu vymeriavacieho základu sa pre rok 2018 nemenia, s výnimkou vymeriavacieho základu zamestnávateľa na zdravotné poistenie jeho zamestnancov, ktorí si uplatňujú odpočítateľnú položku, pretože od 1. januára 2018 sa odpočítateľná položka zamestnávateľa zrušila. Čítaj viac…

Publikované: 16. február 2018 | Zdroj: Mzdové centrum.sk | žiadne komentáre

Odvodová úľava: hraničná suma príjmu pre rok 2018

Pri uplatňovaní odvodovej úľavy musí ísť o zamestnanie dlhodobo nezamestnanej osoby, pričom vznik pracovného pomeru alebo štátnozamestnaneckého pomeru je dôvodom na vyradenie takejto osoby z evidencie uchádzačov o zamestnanie. Čítaj viac…

Publikované: 31. január 2018 | Zdroj: Mzdové centrum.sk | žiadne komentáre

Ročné zúčtovanie dane – termíny pre rok 2018

Zamestnávateľ je v zmysle § 39 ods. 5 zákona o dani z príjmov povinný za obdobie, za ktoré zamestnancovi vyplácal zdaniteľný príjem, vystaviť potvrdenie o zdaniteľných príjmoch fyzickej osoby zo závislej činnosti z údajov uvedených na mzdovom liste, ktoré sú rozhodujúce na výpočet základu dane, preddavkov na daň, dane, priznanie zamestnaneckej prémie a na priznanie daňového bonusu za príslušné zdaňovacie obdobie. Čítaj viac…

Publikované: 29. január 2018 | Zdroj: Mzdové centrum.sk | žiadne komentáre

Oboznamovanie zamestnancov s predpismi BOZP

Zamestnávateľ je v zmysle platných právnych predpisov povinný preukázateľne oboznámiť každého zamestnanca s predpismi upravujúcimi okrem iného i problematiku bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Čítaj viac…

Publikované: 25. január 2018 | Zdroj: Mzdové centrum.sk | žiadne komentáre

Náhrady pri zahraničnej pracovnej ceste

Náhrady poskytované v súvislosti so zahraničnou pracovnou cestou sú z pohľadu ich výšky dôležitou položkou na nákladovej/výdavkovej strane každého zamestnávateľa, preto je potrebné venovať im zvýšenú pozornosť. Tretia časť zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách ustanovuje v § 10 až § 17 odlišnú úpravu poskytovania niektorých náhrad pri zahraničných pracovných cestách oproti tuzemským pracovným cestám. Čítaj viac…

Publikované: 11. január 2018 | Zdroj: Mzdové centrum.sk | žiadne komentáre